掲載案内TO RECRUITER
住宅工務店の未来への挑戦
新卒採用を全面的にバックアップします!
ご存じの通り、住宅工務店、特に地方企業では、
これまで「新卒採用」にあまり積極的ではないという傾向がありました。
それは、優秀な人材を地元近隣だけで探すことが難しかったから。
そして、採用市場では都市部の大手企業との間に大きな格差があったからです。
しかし、時代はすでに大きく変わりました。
インターネットの普及により、地方の垣根を越えて、出会いたい人材と1on1でつながれる時代がやってきました。
ArchiCareerは、住宅工務店のみなさんの、新卒採用への挑戦を全面的にバックアップいたします。
ArchiCareerの強み
01建築学生特化の新卒求人情報サイト
ArchiCareerはこれまでなかった、高い専門性とモチベーションを持った建築学生と、地方の住宅工務店とをマッチングさせることを主眼に置いた新卒求人情報サイトです。
中途採用市場でも慢性的に人材不足が叫ばれている設計士や現場監督。その穴を補い、大きな成長が期待できる優秀な建築学生との出会いをお手伝いいたします。
02地域の垣根を越えて学生にリーチできる
これまで、ローカルな企業が地元近隣以外の学生との接点を持つことは難しいとされてきました。
しかし、コロナ禍以降、就職活動にもオンライン化・リモート化の波が押し寄せ、地域の垣根は消えつつあります。
ArchiCareerはこうした追い風を活かした情報発信や、インターン等の就活イベントをしっかりサポート。
Uターン、Iターン、大都市圏脱出に関心がある建築学生を取り込んでいきます。
03媒体収益<住宅工務店業界の活性化
ArchiCareerの存在目的は求人媒体としての収益ではなく、住宅工務店業界の活性化。運営母体である株式会社SUMUSは、創業以来、住宅工務店に特化した経営支援に取り組んできました。
その中で、大きな可能性があると確信したのが新卒採用の分野でした。
私たちは、このサイトから、この業界を元気にしていきます。
04リーズナブルに採用活動ができる
これまでの新卒採用はお金がかかりすぎでした。
ArchiCareerでは、費用がかさむ合同説明会などより、オンラインでのコミュニケーションを重視。
住宅工務店×建築学生に集中特化することで、効率的に母集団形成を実現し、充実した採用活動をリーズナブルにご提供いたします。
05求人情報の改善提案ができる
ArchiCareerの運営母体である株式会社SUMUSは、全国500社もの住宅工務店を支援しているコンサルティングカンパニー。
ArchiCareerではその強みを活かし、掲載社にコンサルタントが伴走し、求人情報の効果測定や、改善提案を行うことが可能です。
料金プラン
プランの詳細やオプションのご相談などお気軽にお問い合わせください。
よくあるご質問
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どこまでサポートしてくれますか?
掲載前の原稿入稿サポートはもちろん、採用イベント、掲載後の改善提案など幅広くサポートいたします。
お困りごとがあればまずはご連絡ください。 -
掲載までの最短スケジュールは?
最短で即日です。(平均10日間ほど)
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どんな企業群がマッチしますか?
原稿の訴求内容で母集団のコントロールが可能ではありますが、
特に、以下のニーズがある企業様にご好評いただいております。
・建築学部出身の学生を採用したい。
・少ない予算で母集団を集めたい。
・知名度が低く、応募者が集まらない。
・採用ノウハウがなくて不安。 -
お値引きは可能ですか?
ArchiCareerはライトプランとベーシックプランの2種類、
年間36万円 or 60万円の一律価格でのご案内となります。
お支払い方法は一括と12分割、自由に選択可能でございます。 -
原稿の画像作成はお願いできますか?
基本的には掲載企業様にお願いしておりますが、
ご依頼いただいた場合、お手伝いすることも可能です。 -
プランは途中で変更可能ですか?
プランの契約期間中の変更は不可となっております。
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上記以外のお問い合わせについて
プランの詳細やオプションのご相談などお気軽にお問い合わせください。